機(jī)器人技術(shù)國(guó)家工程研究中心副主任曲道奎26日在“2014浦江創(chuàng)新論壇”上表示，隨著人口紅利逐步消失，2013年我國(guó)已成為全球最大的工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)。目前國(guó)內(nèi)在建機(jī)器人工廠超過30個(gè)，未來10年將是國(guó)產(chǎn)機(jī)器人的黃金發(fā)展期。
曲道奎表示，目前全球面臨一個(gè)技術(shù)變革的時(shí)代，無論美國(guó)的制造業(yè)復(fù)興計(jì)劃還是歐盟的工業(yè)4.0戰(zhàn)略，機(jī)器人都是其中的重要內(nèi)容。未來，機(jī)器人 互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)字化生產(chǎn)方式將極大地改變制造業(yè)。
在2008年以前，我國(guó)基本上沒有機(jī)器人產(chǎn)業(yè)。隨著人口紅利消失和用工荒蔓延，2013年我國(guó)已成為全球最大的工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)。近10年來機(jī)器人成本以每年5%的速度下降，而勞動(dòng)力成本以每年10%的速度增長(zhǎng)，前者的比價(jià)優(yōu)勢(shì)愈發(fā)突出。
雖然總量很大，但我國(guó)的機(jī)器人密度非常低。統(tǒng)計(jì)顯示，萬名工人的機(jī)器人擁有量，中國(guó)是23臺(tái)，全球平均水平是58臺(tái)�！拔覈�(guó)99%以上的工作還是人力在做，未來機(jī)器人替代1個(gè)百分點(diǎn)，就是一個(gè)非常巨大的市場(chǎng)。”曲道奎說。
在我國(guó)機(jī)器人市場(chǎng)上，瑞士ABB、德國(guó)庫(kù)卡等外資企業(yè)占據(jù)主導(dǎo)地位，銷量占比在70%以上，而國(guó)產(chǎn)機(jī)器人只占1／4的市場(chǎng)。并且，國(guó)產(chǎn)機(jī)器人的三大核心零部件，過去也長(zhǎng)期依賴向外資購(gòu)買。
隨著市場(chǎng)容量不斷增長(zhǎng)和各種政策的支持，國(guó)產(chǎn)機(jī)器人的追趕步伐非�？臁Ｇ揽榻B，截至今年9月國(guó)內(nèi)機(jī)器人企業(yè)約420家，各省市在建機(jī)器人工廠超過30個(gè)。資本市場(chǎng)上，具備機(jī)器人概念的上市公司達(dá)40多家，部分龍頭企業(yè)如沈陽新松機(jī)器人公司，今年上半年凈利潤(rùn)達(dá)1.3億元，同比增長(zhǎng)近33%。
機(jī)器人的快速發(fā)展，會(huì)不會(huì)對(duì)傳統(tǒng)勞動(dòng)力就業(yè)形成沖擊？曲道奎表示，從德國(guó)、韓國(guó)等國(guó)的實(shí)踐看，機(jī)器人保有量的提升并沒有直接導(dǎo)致失業(yè)率提高。低層次的勞動(dòng)崗位被機(jī)器人替換，這是一個(gè)必然趨勢(shì)。機(jī)器人將促進(jìn)我國(guó)就業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，企業(yè)未來的挑戰(zhàn)在于如何加強(qiáng)對(duì)機(jī)器人專業(yè)人才的招募培訓(xùn)，以及對(duì)生產(chǎn)工藝和管理模式進(jìn)行變革。
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